关于每一个岗位来说，都有它训练的准则，当然策划公司的表演策划人员也是不破例的，下面就由杭州活动策划公司的小编为我们收拾关于表演策划人员有哪些训练准则以及他们策划出的方案要具有什么功能。

　　1 策划公司的表演策划人员有哪些训练准则

　　榜首，学以致用

　　在大型表演活动中，每一个职工都有自己的作业岗位，对所要使用的常识和技术有着一个根本确认的规模。因而，对职工的训练应该围绕着这个规模来打开。这样职工才干学得快、用得上、见效快。

　　第二，训练成果和方针的双赢性

　　训练成果和方针的双赢性即训练的成果和方针对大型表演策划公司和职工都有利。在训练活动中，大型表演策划公司投入人、财、物资源，意图是进步大型表演策划公司的策划功率和实力，然后进步大型表演策划公司在市场上的竞争力；职工投入的是时刻和精力，意图是进步自我的本质和作业技术，赢得尊重，为日后替换作业岗位、提职、加薪等做好预备。只要训练成果能一起满足大型表演策划公司和职工两方面的需求，才干充沛调动和继续坚持两方面的积极性，将职工训练继续、深化地展开下去。这就要求训练的内容一方面要严密地结合大型表演策划公司的运营开展方针和战略，另一方面要与受训职工正在从事或行将从事的作业密切相关，使训练到达大型表演策划公司、职工都满足的作用。

　　第三，内容的丰厚性和层次性

　　在大型表演策划公司中，职工的职级分工不同，使用的常识和技术也随之不同；职工的层级不同，使用的常识、技术的深浅程度也不同。为使每一位职工都得到有清晰的意图性的训练，必须有丰厚的训练内容。一起，考虑到上述要素，训练的内容可大致分为：一是职工遍及要承受的本大型表演策划公司的运营理念、企业文化、企业精神以及根本素质的训练；二是不同岗位职工要进行特别的专门训练。

　　2 策划公司的策划方案要具有什么功能

　　（１）训练组织的社会性

　　训练组织是对职工进行训练的基地，师资则是训练质量的要害。大型表演策划公司不光能够使用自己的训练资源进行训练，还能够托付教育组织、咨询服务组织、职业协会等部分承当训练使命，能够充沛的使用本部分的优势，对大型表演活动从业人员进行专门的训练，对其所需的专业相关常识、专业技术等，供给从理论到实践，从特别到一般，从经历到经历等深层次的常识和技术。

　　（２）训练方针的清晰性

　　训练方针是否清晰，是否具有较强的针对性，直接关系到训练的作用。对职工的训练，应在作业需求这个客观方针的指导下，每一项训练方案都有较强的针对性和清晰的方针性。如对高档办理人员的训练，就要处理领导办理认识和立异认识的问题，使其所背负的大型表演活动事务的全体水平一直处在职业的前列地位。再如对新雇职工的训练，就要使其了解本大型表演策划公司，了解自己的实力地点。